人才招聘
湖南興湘投資控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘公告
為進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,配優(yōu)配強(qiáng)集團(tuán)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍,現(xiàn)根據(jù)工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批員工。
一、招聘原則
(一)黨管干部、黨管人才與市場(chǎng)化選聘相結(jié)合的原則。
(二)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(三)德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。
(四)人崗匹配、按需選聘的原則。
二、招聘職數(shù)
集團(tuán)總部員工4名。
三、基本條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,務(wù)實(shí)勤奮,具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。
(二)品行優(yōu)良,團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局觀念、責(zé)任心強(qiáng),良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)。
(三)具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力、應(yīng)急事件處理能力。
(四)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
(五)有下列情形之一的人員不得報(bào)名:
1.有違法犯罪記錄的;
2.受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)審查,尚未做出結(jié)論的;
3.受黨紀(jì)、行政處分,尚處于處分期內(nèi)的。
(六)沒(méi)有影響錄用的其他情形(如吸毒、禁業(yè)限制、任職回避等)。
注:具體任職條件詳見(jiàn)各崗位要求。?
四、招聘崗位及任職條件
(一)資金財(cái)務(wù)部 數(shù)據(jù)處理崗主管1人
1.工作職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)審核集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表、月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)、年度決算報(bào)告和千戶集團(tuán)的稅務(wù)報(bào)表,做好資本市場(chǎng)信息披露財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的把關(guān)。
(2)負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)分析,設(shè)計(jì)與完善管理會(huì)計(jì)報(bào)表體系。
(3)負(fù)責(zé)考核分子公司財(cái)務(wù)報(bào)表編報(bào)質(zhì)量。
(4)負(fù)責(zé)組織實(shí)施國(guó)資、財(cái)政的財(cái)務(wù)核算階段性重點(diǎn)工作。
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件:
(1)經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(2)年齡40周歲以下(1982年2月1日以后出生)。
(3)中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng),同時(shí)具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師或稅務(wù)師執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格。
(4)具備以下任一從業(yè)條件:
①有省屬國(guó)企(或央企)集團(tuán)(或重要子公司)合并報(bào)表3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉久其、用友等軟件操作,熟練掌握合并報(bào)表的編制;有預(yù)決算、財(cái)務(wù)報(bào)表分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等;
②有A股上市公司總部合并報(bào)表3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
③具備承擔(dān)上市公司審計(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所3年及以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),有IPO項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
(5)熟練掌握EXCEL、PPT的使用,熟練使用PYTHON工具者優(yōu)先。
(二)資金財(cái)務(wù)部 數(shù)據(jù)處理崗主辦1人
1.工作職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)編報(bào)集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表,出具月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào),出具年度決算報(bào)告,做好國(guó)資、財(cái)政快報(bào)編報(bào),編報(bào)千戶集團(tuán)的稅務(wù)報(bào)表,協(xié)助做好資本市場(chǎng)信息披露。
(2)協(xié)助做好財(cái)務(wù)分析及管理會(huì)計(jì)報(bào)表體系的設(shè)計(jì)與完善。
(3)協(xié)助實(shí)施國(guó)資、財(cái)政的財(cái)務(wù)核算階段性重點(diǎn)工作。
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件:
(1)經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷。
(2)年齡35周歲以下(1987年2月1日以后出生)。
(3)具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師或稅務(wù)師執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格。
(4)具備以下任一從業(yè)條件:
①有省屬國(guó)企(或央企)集團(tuán)(或重要子公司)合并報(bào)表2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉久其、用友等軟件操作,熟練掌握合并報(bào)表的編制;有預(yù)決算、財(cái)務(wù)報(bào)表分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等;
②有A股上市公司總部合并報(bào)表2年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
③具備承擔(dān)上市公司審計(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所2年及以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),有IPO項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
(5)熟練掌握EXCEL、PPT的使用,熟練使用PYTHON工具者優(yōu)先。
(三)資金財(cái)務(wù)部 稅務(wù)崗主管1人
1.工作職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)稅收管理等相關(guān)工作,包括集團(tuán)總部整體稅收管理及集團(tuán)所屬各子公司稅務(wù)指導(dǎo)。
(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)重大并購(gòu)、資產(chǎn)處置、股權(quán)劃轉(zhuǎn)與置換、融資戰(zhàn)略等稅務(wù)相關(guān)事項(xiàng)支持。
(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件:
(1)財(cái)經(jīng)、稅務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷。
(2)年齡35周歲以下(1987年2月1日以后出生)。
(3)具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師或稅務(wù)師執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格。
(4)具備以下任一從業(yè)條件:
①有省屬國(guó)企(或央企)集團(tuán)(或重要子公司)總部稅務(wù)管理相關(guān)崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
②A股上市公司總部2年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有重大并購(gòu)重組項(xiàng)目與稅收籌劃項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
③稅務(wù)師事務(wù)所2年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有重大并購(gòu)重組項(xiàng)目與稅收籌劃項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
(5)熟練掌握EXCEL、PPT的使用。
(四)資金財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)信息化崗主辦1人
1.工作職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系的完善:包括標(biāo)準(zhǔn)化核算體系、制度設(shè)計(jì)體系、財(cái)務(wù)內(nèi)控體系、管理會(huì)計(jì)報(bào)表體系、全面預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)信息化體系、融資戰(zhàn)略體系等。
(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)管理模型的建立等工作。
(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)各子公司的財(cái)務(wù)信息化指導(dǎo)和服務(wù)相關(guān)工作。
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件:
(1)經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷。
(2)年齡35周歲以下(1987年2月1日以后出生)。
(3)中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng),同時(shí)具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師或稅務(wù)師執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格。
(4)具備以下任一從業(yè)條件:
①省屬國(guó)企(或央企)集團(tuán)(或重要子公司)總部財(cái)務(wù)信息化建設(shè)崗位1年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
②A股上市公司總部1年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
③會(huì)計(jì)師事務(wù)所2年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具備承擔(dān)上市公司審計(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
(5)熟練掌握EXCEL、PPT的使用。
五、薪酬待遇
按照集團(tuán)薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。
六、招聘流程
(一)公告及報(bào)名。在集團(tuán)公司網(wǎng)站、省國(guó)資委網(wǎng)站、社會(huì)招聘網(wǎng)站發(fā)布為期2周的招聘公告。報(bào)名人員需填寫(xiě)集團(tuán)統(tǒng)一印制的《湖南興湘投資控股集團(tuán)有限公司總部應(yīng)聘人員登記表》。
(二)簡(jiǎn)歷篩選。根據(jù)公告的任職條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,擇優(yōu)選取符合條件的人員進(jìn)入資格審查和筆試環(huán)節(jié)。
(三)資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等進(jìn)行審查。未通過(guò)資格審查的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過(guò)程。其他環(huán)節(jié)資格審查有關(guān)事宜,另行通知。
(四)筆試。
(五)結(jié)構(gòu)化面試。
(六)考察。根據(jù)筆試、面試成績(jī),對(duì)崗位匹配度較高的人選進(jìn)行組織考察、背景調(diào)查和人事檔案核查。
(七)視情況征求紀(jì)委意見(jiàn)。
(八)擬定建議人選、研究決定。
(九)體檢。安排擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢,根據(jù)醫(yī)院出具的體檢結(jié)論性意見(jiàn),體檢合格者方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。
(十)任前公示。擬聘用人員名單在集團(tuán)官網(wǎng)、集團(tuán)公示欄進(jìn)行公示(五個(gè)工作日)。
(十一)聘用。集團(tuán)與擬聘用人員建立勞動(dòng)關(guān)系,按集團(tuán)相關(guān)管理辦法規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿考核合格正式聘用。
七、報(bào)名安排
(一)方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
(二)報(bào)名起止時(shí)間:2022年 1月20日-2月2日。
(三)報(bào)名資料:
將應(yīng)聘人員登記表(可附個(gè)人簡(jiǎn)歷)的電子版以及身份證正反面、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)資格證書(shū)等掃描件以壓縮包形式發(fā)送至rlzyb@hnxxjt.com.cn。郵件及壓縮包的標(biāo)題格式為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”,壓縮包內(nèi)相關(guān)文件名稱(chēng)請(qǐng)按照文件內(nèi)容更改。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,請(qǐng)慎重考慮后報(bào)名。未按照要求報(bào)送應(yīng)聘資料者,不納入簡(jiǎn)歷篩查及資格審查范圍。
八、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員必須填寫(xiě)集團(tuán)統(tǒng)一印制的應(yīng)聘人員登記表(請(qǐng)下載附件填寫(xiě)或登陸集團(tuán)官方網(wǎng)站下載填寫(xiě)),各應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息,確保真實(shí)準(zhǔn)確,如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為,一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。
(二)應(yīng)聘人員在資格審查時(shí)須提供如下材料:
1.身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件;
2.學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明,國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告;
3.近期一寸彩色相片2張(或電子檔);
4.其他材料,包括職稱(chēng)、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)表論文資料等。
(三)報(bào)名后請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通,并確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤。進(jìn)入筆試、面試候選人員我們將會(huì)以電話或短信的形式通知本人,未進(jìn)入人員不再逐一通知。
九、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人:劉女士
聯(lián)系電話:0731-82112830
聯(lián)系郵箱:rlzyb@hnxxjt.com.cn
附件:湖南興湘投資控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表
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