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湖南華升股份有限公司公開招聘公告
摘要:湖南華升股份有限公司公開招聘公告
發(fā)布: 2024-03-26 11:23:47
湖南華升股份有限公司(以下簡稱華升股份)1998年5月在A股主板上市,主營業(yè)務(wù)范圍為:苧麻紡織、印染及服裝服飾銷售和外貿(mào)進(jìn)出口。華升股份是全國苧麻紡織龍頭企業(yè)、湖南省內(nèi)唯一從事紡織服飾的國有控股上市公司,擁有高新技術(shù)企業(yè)5戶,湖南省專精特新中小企業(yè)3戶,旗下的“雪松”商標(biāo)曾為中國馳名商標(biāo),“金爽”“雪松”“洞庭”品牌曾為湖南省名牌產(chǎn)品,“雪松”牌爽麗紗高支細(xì)薄苧麻布曾獲國家質(zhì)量金獎(jiǎng)。
為進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,配優(yōu)配強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍,現(xiàn)根據(jù)工作需要,面向社會公開招聘一批優(yōu)秀人才。
一、招聘原則
(一)黨管干部、黨管人才與市場化選聘相結(jié)合的原則。
(二)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(三)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。
(四)人崗匹配、按需選聘的原則。
二、招聘崗位及職數(shù)
股份公司本部員工5名,具體如下:
黨群綜合部 黨建綜合崗 1名
證券事務(wù)部 投資崗 1名
研發(fā)設(shè)計(jì)中心 研發(fā)設(shè)計(jì)崗 1名
人力資源部 招聘薪酬崗 1名
資金財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)信息化崗 1名
三、基本條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,務(wù)實(shí)勤奮,具備良好的職業(yè)道德。
(二)品行端正,團(tuán)隊(duì)意識、大局觀念強(qiáng),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)。
(三)具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
(四)具備良好的心理素質(zhì),身體健康。
(五)有下列情形之一的人員不得報(bào)名:
1. 有違法犯罪記錄的;
2. 受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查,尚未做出結(jié)論的;
3. 受黨紀(jì)、政務(wù)處分,尚處于處分期內(nèi)的。
(六)沒有影響錄用的其他情形(如吸毒、競業(yè)限制、任職回避等)。
四、工作職責(zé)及任職要求
(一)黨群綜合部 黨建綜合崗 1名
1.工作職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨內(nèi)法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)范性文件要求,研究加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的各項(xiàng)措施;
(2)落實(shí)上級黨委年度黨建工作部署,制定公司黨建工作規(guī)劃并組織推動相關(guān)工作開展;
(3)負(fù)責(zé)公司黨建、工會、群團(tuán)、意識形態(tài)等日常工作開展;
(4)負(fù)責(zé)指導(dǎo)基層黨支部開展“五化”建設(shè)、“三會一課”、品牌創(chuàng)建等;負(fù)責(zé)黨建類會議、調(diào)研、座談等活動的組織籌備、會務(wù)保障工作;
(5)負(fù)責(zé)黨內(nèi)人才資源的開發(fā),負(fù)責(zé)組織黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
(6)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職要求
(1)中共黨員,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;馬克思主義政治學(xué)、哲學(xué),漢語言文學(xué),新聞等相關(guān)專業(yè)(具備3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者,專業(yè)不限);
(2)35周歲以下(1989年3月1日以后出生),2年以上黨建工作經(jīng)驗(yàn),具備基層黨支部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)具有較強(qiáng)的文字功底,能獨(dú)立撰寫黨建類工作方案、總結(jié)、會議紀(jì)要等文字材料;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;品行端正、愛崗敬業(yè),能承擔(dān)一定的工作壓力。
(二)證券事務(wù)部 投資崗 1名
1.工作職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)公司與券商、律所等各中介機(jī)構(gòu)和投資項(xiàng)目的協(xié)調(diào)溝通工作,組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門關(guān)系,共同推動資本運(yùn)作工作;
(2)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各子公司的投資項(xiàng)目,撰寫投資建議書及上會匯報(bào)材料等工作;
(3)負(fù)責(zé)已投項(xiàng)目的投后管理工作,對已投項(xiàng)目進(jìn)行關(guān)鍵把控和支持;
(4)負(fù)責(zé)對參股公司的管理工作;
(5)完成公司交辦的其他工作。
2.任職要求
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有金融、國企或上市公司投資相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
(2)35周歲以下(1989年3月1日以后出生),具備3年以上投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉資本市運(yùn)作模式、流程、相關(guān)政策法規(guī),熟悉各種金融工具,具有豐富的企業(yè)資本運(yùn)作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)基礎(chǔ)素質(zhì)優(yōu)秀,邏輯思維能力強(qiáng)。具有敬業(yè)精神,責(zé)任感和高度的團(tuán)隊(duì)合作意識。積極鉆研業(yè)務(wù),能夠吃苦耐勞,適應(yīng)經(jīng)常出差;熱愛投資行業(yè),強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心;具備較強(qiáng)的底層思維邏輯與扎實(shí)的行業(yè)研究功底,對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、商業(yè)環(huán)境和企業(yè)組織管理有較為深刻的理解和敏銳的洞察力;具備獨(dú)立思考能力和質(zhì)疑精神,較強(qiáng)的報(bào)告撰寫能力。
(三)研發(fā)設(shè)計(jì)中心 研發(fā)設(shè)計(jì)崗 1名
1.工作職責(zé)
(1)以市場為導(dǎo)向,負(fù)責(zé)公司麻類紡織品多功能整理的技術(shù)指導(dǎo),提升產(chǎn)品附加值。
(2)強(qiáng)化數(shù)字理念引領(lǐng)產(chǎn)品研發(fā),負(fù)責(zé)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作。
(3)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、科技成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)工作。
(4)完成公司交辦的其他工作。
2.任職要求
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,紡織、服裝工程、輕化工程、紡織染整等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2)35周歲以下(1989年3月1日以后出生),2年以上紡織類研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、信息收集能力、分析判斷能力和設(shè)計(jì)創(chuàng)新能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的溝通能力。
(4)同等條件下,中共黨員優(yōu)先。
(5)如有特別優(yōu)秀者,經(jīng)黨委會研究同意后,可適當(dāng)放寬條件。
(四)人力資源部 招聘薪酬崗 1名
1.工作職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)公司人才招聘工作,通過各種渠道尋找合適候選人,并組織面試等工作;負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保招聘工作的及時(shí)性和有效性;負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和管理,建立和更新招聘數(shù)據(jù)庫;
(2)協(xié)助各部門進(jìn)行員工培訓(xùn)和發(fā)展,制定和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;年度員工職稱審核和申報(bào)等工作;
(3)負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系、薪酬、五險(xiǎn)一金和福利管理。
(4)完成公司交辦的其他工作。
2.任職要求
(1)中共黨員,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);
(2)35周歲以下(1989年3月1日以后出生),具有2年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)了解優(yōu)秀企業(yè)人力資源管理模式,對企業(yè)績效考核和薪酬兌現(xiàn)的方案設(shè)計(jì)、人才隊(duì)伍搭建和培育有自己的思考。具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神,以及一定的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)意識。
(五)資金財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)信息化崗 1名
1.工作職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理體系的完善:包括標(biāo)準(zhǔn)化核算體系,管理會計(jì)報(bào)表體系,全面預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)信息化體系、融資戰(zhàn)略體系等。
(2)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并持續(xù)完善公司(含分子公司)財(cái)務(wù)信息化構(gòu)架與發(fā)展規(guī)劃,并分階段實(shí)施。
(3)負(fù)責(zé)構(gòu)建公司會計(jì)核算系統(tǒng)、全面預(yù)算管理系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、費(fèi)用報(bào)銷系統(tǒng)等。
(4)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)信息化指導(dǎo)及服務(wù)相關(guān)工作。
(5)完成公司交辦的其他工作。
2.任職要求
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè);
(2)35周歲以下(1989年3月1日以后出生),具備國企或上市公司1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(3)熟練掌握Office辦公軟件操作,對會計(jì)電算化操作熟練。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、信息收集能力、分析判斷能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的溝通能力。
五、招聘方式和程序
(一)報(bào)名
報(bào)名截止日期為2024年4月18日。
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《湖南華升股份有限公司應(yīng)聘申請表》(附件)以及身份證正反面、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)資格證書等掃描件以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱hsgfrlzy@163.com(郵件主題及壓縮包標(biāo)題格式為:應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名,壓縮包內(nèi)相關(guān)文件名稱請按照文件內(nèi)容更改。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,請慎重考慮后報(bào)名。未按照要求報(bào)送應(yīng)聘資料者,不納入簡歷篩查及資格審查范圍)。
(二)簡歷篩選
根據(jù)公告的任職條件和要求進(jìn)行簡歷篩選,擇優(yōu)選取符合條件的人員進(jìn)入資格審查和面試環(huán)節(jié)。
(三)資格審查
對應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等進(jìn)行審查。未通過資格審查的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。其他環(huán)節(jié)資格審查有關(guān)事宜,另行通知。
(四)面試
采取面試方式,對應(yīng)聘者知識、能力、素質(zhì)等方面進(jìn)行測試,擇優(yōu)確定考察人選。
(五)考察與體檢
對考察人選進(jìn)行組織考察、背景調(diào)查和人事檔案核查,并對公開招聘人選廉政情況進(jìn)行把關(guān)。根據(jù)綜合成績排名考察確定擬錄建議人選,并組織相關(guān)人員進(jìn)入指定醫(yī)院體檢和毛發(fā)檢測??疾?、體檢或毛發(fā)檢測未通過者,不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)??筛鶕?jù)同一崗位面試綜合成績排名依次進(jìn)行等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)如無合適人選則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
(六)公示
考察與體檢合格者,經(jīng)研究決定后,作為擬聘用人員,在華升股份官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議者,辦理聘用手續(xù)。
(七)聘用
簽訂勞動合同,并約定試用期。擬聘人員放棄入職或試用不合格取消聘用的,將按綜合成績排名進(jìn)行替補(bǔ)聘用,不再另行公告。
六、薪酬待遇
按照本部薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真填寫報(bào)名信息,確保真實(shí)準(zhǔn)確,如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為,一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。
(二)應(yīng)聘人員在資格審查時(shí)須提供如下材料:
1.身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件;
2.學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明,國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告;
3.近期一寸彩色相片2張(或電子檔);
4.其他材料,包括職稱、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表論文資料等。
(三)報(bào)名后請保持聯(lián)系方式暢通,并確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤,進(jìn)入面試候選人員我們將會以電話或短信的形式通知本人,未進(jìn)入人員不再逐一通知。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:余女士
聯(lián)系電話:0731-85237875
聯(lián)系郵箱:hsgfrlzy@163.com
附件:《湖南華升股份有限公司應(yīng)聘申請表》
湖南華升股份有限公司
2024年3月21日
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附件:湖南華升股份有限公司應(yīng)聘申請表3.21.xls下載下載量:0