湖南華升股份有限公司（以下簡稱華升股份）1998年5月在A股主板上市，主營業(yè)務范圍為：苧麻紡織、印染及服裝服飾銷售和外貿進出口。華升股份是全國苧麻紡織龍頭企業(yè)，是湖南省內唯一從事紡織服飾的國有控股上市公司，擁有高新技術企業(yè)5戶，湖南省專精特新中小企業(yè)3戶，旗下的“雪松”商標曾為中國馳名商標，“金爽”“雪松”“洞庭”品牌曾為湖南省名牌產品，“雪松”牌爽麗紗高支細薄苧麻布曾獲國家質量金獎。

為進一步落實人才強企戰(zhàn)略，配優(yōu)配強專業(yè)人才隊伍，現(xiàn)根據工作需要，面向社會市場化選聘中層管理人員1名，有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）黨管干部、黨管人才與市場化選聘相結合的原則。

（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（三）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

（四）人崗匹配、按需選聘的原則。

二、選聘崗位及職數(shù)

湖南華升工貿有限公司 市場營銷副總經理1名（華升股份中層副職級）

三、基本條件

（一）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，務實勤奮，具備良好的職業(yè)道德。

（二）品行端正，團隊意識、大局觀念強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質。

（三）具備較強的應變能力和溝通協(xié)調能力。

（四）具備良好的心理素質，身體健康。

（五）有下列情形之一的人員不得報名：

1. 有違法犯罪記錄的；

2. 受司法機關或紀檢、監(jiān)察部門的審查，尚未做出結論的；

3. 受黨紀、政務處分，尚處于處分期內的。

（六）沒有影響錄用的其他情形（如吸毒、競業(yè)限制、任職回避等）。

四、工作職責及任職要求

（一）工作職責

1.協(xié)助總經理制定公司市場營銷戰(zhàn)略，為公司經理層決策提供有效的市場信息分析；

2.圍繞公司的市場營銷戰(zhàn)略，制定、修改和組織實施公司年度營銷計劃；

3.負責銷售管理的總體部署和監(jiān)控，帶領營銷團隊開拓市場，規(guī)劃并推進營銷目標的有效執(zhí)行，確保公司各項年度經營指標完成；

4.主持制定營銷組織和管理體系、規(guī)章制度、工作流程以及規(guī)范的建立，確保營銷體系有效運行；

5.建立高效的營銷團隊，注重營銷人才隊伍的建設和營銷精英的培養(yǎng)，全面提升公司營銷業(yè)績；

6.落實總經理交辦的其他工作任務。

（二）任職要求

1.年齡40周歲以下（1984年6月1日以后出生），大專以上文化程度；

2.具有5年以上市場銷售或相近崗位工作經驗。有3年以上銷售團隊負責人崗位經歷優(yōu)先；

3.有較強的營銷策劃能力，具有敏銳的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，同時具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力、成本管控能力，以及服務意識和風險防控意識。

五、招聘方式和程序

（一）報名

報名截止時間為2024年6月27日17:00。

采取網上報名的方式。報名人員需統(tǒng)一填寫《湖南華升股份有限公司應聘申請表》（可附個人簡歷），連同身份證正反面、學歷和學位證書、學信網學歷、學籍在線驗證報告、相關資格證書等掃描件以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱hsgfrlzy@163.com，郵件及壓縮包的標題格式為“應聘職位+應聘者姓名”，壓縮包內掃描件名稱應為文件相應內容。未按要求報送材料者，不納入簡歷篩選及資格審查范圍。

（二）簡歷篩選

根據公告的任職條件和要求進行簡歷篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員進入資格審查和面試環(huán)節(jié)。

（三）資格審查

對應聘人員年齡、學歷和工作經歷等進行審查。未通過資格審查的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。其他環(huán)節(jié)資格審查有關事宜，另行通知。

（四）面試

采取面試的方式，對應聘者知識、能力、素質、心理健康等方面進行測試，擇優(yōu)確定考察對象。

1.自我介紹及對應聘崗位的認知。應聘者準備PPT，簡要介紹個人情況、從業(yè)經歷、工作業(yè)績、個人競爭優(yōu)勢等，并結合報名崗位提出工作目標、思路、方向和舉措等。

2.評委提問。由主評委根據面試試題進行提問，評委組成員可有重點地進行追問。

（五）考察與體檢
對崗位匹配度較高的人選進行組織考察、背景調查和人事檔案核查。結合綜合成績排名、考察情況提出擬聘建議人選，經研究決定后組織相關人員進入指定醫(yī)院進行體檢。體檢不合格者不予錄用。

（六）公示與任前談話

考察與體檢合格者，根據公司制度、經上會研究決定后，作為擬聘人員，在華升股份官網公示5個工作日。經公示無異議者，進行任前談話并辦理聘用手續(xù)。擬聘人員因故放棄入職，股份公司可視情況按綜合成績排名進行替補聘用，不再另行公告。

（七）聘用

該崗位實行任期制和契約化管理，股份公司所屬子公司工貿公司與選聘的副總經理簽訂勞動合同、聘任合同和經營業(yè)績責任書。試用期為一年。

六、薪酬待遇

按股份公司所屬子公司工貿公司薪酬制度相關規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項

（一）應聘人員務必認真填寫報名信息，確保真實準確，如有弄虛作假或關鍵信息有隱瞞行為，一經查實立即取消應聘資格。

（二）應聘人員在資格審查時須提供如下材料：

1.身份證、學歷、學位證書的原件及復印件；

2.學信網關于個人學歷學位的認證證明，國外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告；

3.近期一寸彩色相片2張（或電子檔）；

4.其他材料，包括職稱、資格證書、獲獎證書、發(fā)表論文資料等。

（三）報名后請保持聯(lián)系方式暢通，并確保提供的聯(lián)系方式準確無誤，進入面試候選人員我們將會以電話或郵件的形式通知本人，未進入人員不再逐一通知。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：余女士

聯(lián)系電話：0731-85237875

聯(lián)系郵箱：hsgfrlzy@163.com

附件：《湖南華升股份有限公司應聘申請表》

湖南華升股份有限公司
         2024年6月5日