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賀柳調(diào)研集團(tuán)鄉(xiāng)村振興駐點幫扶村
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省人才集團(tuán)工會:當(dāng)好“娘家人”,聚力促融合促發(fā)展


詳情描述

12月24日,省人才集團(tuán)工會籃球興趣小組每周例行訓(xùn)練比賽,這是集團(tuán)工會組織職工活動的一個縮影。省人才集團(tuán)今年成立以來,高度重視工會組織建設(shè)和職工群眾工作,以工會為橋梁紐帶,發(fā)揮“娘家人”作用,推進(jìn)集團(tuán)整合改革,促進(jìn)職工凝心聚力融合,職工群眾滿意度進(jìn)一步提升。

“時刻把職工群眾冷暖放心頭”

興湘集團(tuán)黨委、省人才集團(tuán)黨委高度重視基層工會工作,時刻把職工群眾冷暖放在心頭。今年7月,興湘集團(tuán)黨委書記、董事長賀柳在省人才集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人陪同下,深入湘江研究院等子公司慰問困難職工。今年12月17日,省人才集團(tuán)召開黨委會,專門聽取工會工作匯報,充分肯定工會工作成績,強(qiáng)調(diào)服務(wù)好職工群眾,回應(yīng)好群眾訴求。在平時工作中,集團(tuán)工會領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常深入工作一線去、深入困難職工家庭,進(jìn)行走訪慰問、噓寒問暖。

工會組織“應(yīng)建盡建”“應(yīng)換盡換”

新成立的省人才集團(tuán)是由湘江研究院、湖南人才市場、人才就業(yè)社保信息報社三家公司組建。目前,集團(tuán)及所屬子公司共有獨立工會組織4家,按照興湘集團(tuán)要求,在較短時間內(nèi)實現(xiàn)工會組織“應(yīng)建盡建”“應(yīng)換盡換”,建立了覆蓋集團(tuán)及所屬子公司工會組織體系。

業(yè)務(wù)、經(jīng)費、制度管理“有規(guī)可依”

集團(tuán)健全了工會業(yè)務(wù)、經(jīng)費和制度管理體系。截止12月24日,集團(tuán)制定的2024年工會工作要點任務(wù)均全面完成,健全了職工代表大會制度、職工董事制度,出臺了工會經(jīng)費收支管理實施細(xì)則。今年來,按時足額完成了工會會費上繳,工會經(jīng)費實現(xiàn)依法依規(guī)依程序管理。

職工群眾文體活動豐富多彩

集團(tuán)注重豐富職工文體活動。成立若干興趣小組,以小組為單位堅持開展活動,積極組織參加興湘集團(tuán)工會活動并先后獲得職工趣味運(yùn)動會團(tuán)體一等獎1個,歌唱類、書法類比賽二等獎2個,攝影類、科技創(chuàng)新設(shè)計類、乒乓球類比賽三等獎(季軍)3個。通過開展講座、征文等搭建職工活動平臺,今年先后推出三八節(jié)健康講座、五四征文比賽、冬季養(yǎng)生主題雅集,備受職工群眾青睞。

子公司湖南人才市場有限公司職工范晶在參加完興湘趣味運(yùn)動會后表示:“我們?nèi)瞬偶瘓F(tuán)的隊伍非常團(tuán)結(jié),我為參與團(tuán)隊協(xié)作感到無比自豪。”興湘集團(tuán)黨委副書記、職工董事、工會主席劉煒還特意為人才集團(tuán)職工代表點贊。

用心用情慰問關(guān)愛職工

慰問幫助方面,集團(tuán)以“金秋助學(xué)”“兩節(jié)送溫暖慰問”“老干部、老黨員、困難黨員慰問”等形式覆蓋全集團(tuán)41名因病因貧致困職工(含退休人員),發(fā)放助學(xué)金、兩節(jié)慰問金合計88500元,完成12次日常慰問。針對部分老同志提出的幫困訴求,多渠道爭取慰問經(jīng)費,全力為老同志排憂解難,圓滿解決相關(guān)遺留問題。發(fā)放福利方面,除節(jié)日、生日福利發(fā)放外,積極參與省直工會職工醫(yī)療互助活動,幫部分職工報銷補(bǔ)助了9268元住院費用,統(tǒng)一為職工辦理購置綜合意外險,保障職工群眾的生命健康安全。職工維權(quán)方面,將女職工衛(wèi)生費標(biāo)準(zhǔn)由以前的30元/月增加到了50元/月,切實落實女職工產(chǎn)假、育兒假、陪護(hù)假制度,充分保障女職工特殊權(quán)益;此外,幫助子公司1名困難職工在省直工會完成幫扶建檔并獲得資助1.5萬余元。

工會干部在砥礪中長本領(lǐng)

集團(tuán)目前共有工會會員392人,其中本部45人,湘江研究院98人,湖南人才市場公司215人,人才報社公司34人。集團(tuán)上下配備了工會干部35人,均明確了專門職責(zé)任務(wù),強(qiáng)化了能力素質(zhì)培訓(xùn),鼓勵工會干部在實踐中砥礪成長。今年集團(tuán)工會參與承辦了省直工會《榜樣的力量》主題宣講、省國資委和興湘集團(tuán)暑期托管班等各層級各類別活動8場次,主動組織工會干部線上學(xué)習(xí)培訓(xùn)5場,培訓(xùn)上百人次,工會干部能力和履職本領(lǐng)得到提升。

撰   稿:尋曉雷 陳小瓊 劉家瑜 鞏如泉

責(zé)   編:何   盼

初   核:李文亮

復(fù)   核:徐文厚

審   定:王環(huán)斌